75 år – och blicken stadigt framåt

Året är 1951. Efterkrigstidens Sverige håller på att resa sig, och två unga kompisar – arkitekten Gösta Fredblad och ingenjören Erland Erlandsson – har just flyttat till Halmstad. Med nyfikenhet, mod och en gemensam övertygelse startar de ett arkitektkontor. Att deras idé skulle leva vidare i 75 år, genom generationer av medarbetare, samhällsförändringar och tekniksprång, kunde de knappast ana.

Men här står vi nu år 2026. Fredblad Arkitekter, ett av Sveriges äldsta verksamma arkitektkontor, firar 75 år.

Gösta Fredblad var en inspirerande person och en stor humanist, som kombinerade det professionella husritandet och företagandet med en stor portion glädje. ”Kunden kommer alltid först, och det gäller att skapa förtroendefulla och långsiktiga relationer.” Det gällde då och är visdomsord som fortfarande vägleder oss idag.

1988 påbörjades generationsväxlingen efter Gösta Fredblad, när jag och AnnCharlott Castler blev ägare. Fredblad sysselsätter idag drygt 50 personer på tre kontor i Halmstad, Varberg och Göteborg. Vi har en stark geografisk närvaro i regionen, vilket är till stor fördel för våra kunder. Allt vi gör har långsiktiga mål och vi har på senare år breddat ägandet i företaget, till att idag omfatta nio personer i varierad ålder. Detta möjliggör en genomtänkt och stabil generationsväxling och en spännande framtid.

När vi fyllde 50 satte vi ord på det som redan fanns i väggarna: Kontinuitet och Utveckling. Två begrepp som kanske låter motsägelsefulla, men som för oss alltid har hört ihop. Vi tar tillvara den kunskap och erfarenhet som byggts upp över tid och delar den generöst vidare. Samtidigt fortsätter vi att utveckla nya insikter, metoder och kompetenser. Förmodligen är det just den kombinationen som gjort att vi står här idag – fortfarande relevanta, fortfarande nyfikna.

Vi har varit med om det mesta. Högkonjunkturer har följts av lågkonjunkturer. Bubblor har spruckit och kriser avlöst varandra. Räntor, inflation och arbetslöshet har fluktuerat.

90-talets lågkonjunktur i Sverige, ofta kallad finanskrisen 1990–1994, var en djup ekonomisk kris utlöst av en överhettad fastighetsmarknad och avregleringar. Den ledde till höga räntor, hög arbetslöshet, fallande BNP, och en nationell bankkris. Under denna tid, när vi kämpade för vår överlevnad, formade vi den karaktär som genomsyrar vår verksamhet än i dag. Personalen är vår viktigaste resurs och den ska vi värna.

De senaste åren har varit extra annorlunda och präglats av pandemi och ekonomisk och global oro. Men vårt perspektiv är och har alltid varit långsiktigt. Vi vill vara en trygg och pålitlig arbetsgivare, erbjuda utveckling och gemenskap – och stå stadigt även när det blåser som mest.

Yrket har under de 75 åren förändrats i grunden. Från att rita med dragstift på väv, via 30 grams skisspapper till digitala modeller. Flera av våra medarbetare har varit med hela vägen, drivit på digitaliseringen och byggt de kompetenser som idag är en självklarhet. Men tekniken är bara ett verktyg. Utan vår kärnkompetens – förmågan att skapa goda livsmiljöer där funktion, estetik och hållbarhet samspelar – står ingen hjälp att få i nya program och föreskrifter.

Hållbarhet är inte en punkt på vår agenda, det är själva utgångspunkten i vårt dagliga arbete. Självklart i hur vi gör i vår egen verksamhet – men framför allt i våra projekt. Det är där vi på riktigt kan göra skillnad. Det är där vår kunskap, våra val av material, våra konstruktioner och vår gestaltning kan minska utsläppen av CO₂ och forma en mer ansvarsfull framtid.

Under de senaste åren har vi sett något förändras, ett perspektivskifte. I stället för att börja med rivning börjar vi med frågan: Vad kan vi bevara? Vad kan vi återbruka? Vad kan få leva vidare? Den redan byggda miljön har gått från att vara ett hinder till att bli en tillgång. Och det är glädjande på så många plan.

Ekonomiskt, ibland. Miljömässigt, absolut. Men också kulturellt och mänskligt. För i befintliga byggnader finns något mer än väggar och tak. Där finns lager av tid, spår av liv, en karaktär som inte går att återskapa från ritbordet. Att få utgå från det är inte en begränsning – det är en inspiration.

AI innebär den mest omvälvande teknikutvecklingen i vår 75-åriga historia, men att göra kvalificerade bedömningar av dess inverkan på vår bransch känns som en omöjlighet. Utvecklingen går snabbt. Men redan nu välkomnar vi nya kollegor i form av generativa designprogram och chatrobotar i vår vardag som lika naturliga redskap som papper och penna en gång var. Det är med stor förundran och ödmjukhet som vi bevakar denna utveckling, för övrigt på liknande sätt som när CAD-ritandet gjorde entré på 80-talet.

Vi bygger vår verksamhet på kunskap, kompetens och förtroende. Ärliga relationer och samarbete ger bäst resultat. Dialogens kraft ska inte underskattas. Därför är det extra glädjande att se hur allt fler av våra uppdrag idag genomförs i partnering, där kompetenser samverkar genom hela processen.

Gösta Fredblad sa ofta: ”Det måste vara roligt att gå till jobbet.” När vi beskriver vilka vi är återkommer vi gärna till samma sak: människorna. Medarbetare och kunder. Tillsammans skapar vi det personliga, familjära kontoret där vi arbetar mot gemensamma mål med glädje och engagemang – det som vi vill kalla Fredblad-andan. Det märks i att många medarbetare gärna stannar länge, och i att kunder gärna kommer tillbaka.

Efter mer än fyra decennier i företaget är det dags för oss äldre ägare att planera Fredblads framtid utan vår dagliga närvaro. Det är en märklig känsla, men också en fin sådan. Väggarna bär på minnen om både skratt och utmaningar.

När Gösta Fredblad en gång lade grunden till företaget gjorde han det med mer än affärsidéer. Han byggde en kultur – en anda av ansvar, långsiktighet och ett personligt engagemang. Detta har vi försökt förädla. Kontinuitet och Utveckling.

Det som värmer mest idag är att se hur nya medarbetare kliver in genom dörren och gör kulturen till sin egen. De kommer med olika erfarenheter, åldrar och kompetenser – och tillsammans utvecklar de företaget vidare. Kanske är det just därför vi nu kan samlas och fira 75 år. Inte bara som en siffra i kalendern, utan som ett levande bevis på att värderingar, när de vårdas med engagemang och respekt, kan bära långt – längre än någon av oss först vågade hoppas.

Under jubileumsåret vill vi både blicka tillbaka och dela med oss framåt. Vi lyfter utvalda projekt, fördjupar oss i några av våra marknadsområden och delar erfarenheter från resan så här långt. Förhoppningen är att både vi själva och våra följare ska få nya insikter längs vägen.

Ett varmt tack till alla medarbetare och kunder som varit med och format de första 75 åren. Det här har vi gjort tillsammans. Och resan fortsätter.

… eller som Gösta Fredblad en gång sa:
”Det mest intressanta ligger fortfarande framför oss”

Leif Jönsson
VD sedan 1988