Kontoret
Vi är det personliga och familjära arkitektkontoret som finns där våra kunder behöver oss. Fredblad Arkitekter grundades 1951 i Halmstad av arkitekten Gösta Fredblad och är idag ett av Västkustens ledande arkitektkontor med över 50 arkitekter och byggnadsingenjörer verksamma i Halmstad, Göteborg och Varberg.
Med en kontinuerlig verksamhet sedan 1951 är Fredblad ett av Sveriges äldsta arkitektkontor. Under mer än sju decennier har vi utvecklat arkitektur, livsmiljöer och samhällsbyggnadsprojekt som skapar värde för människor, verksamheter och platser.
Våra tre kontor drivs idag av nio delägare – AnnCharlott Castler, August Orrling, Erik Sjöberg, Leif Jönsson, Per Uhlin, Petra Thedin, Emmie Tabrizi Carlsson, Gustav Jönsson och Oscar Attesson. Tillsammans förenar vi bred erfarenhet, specialistkompetens och ett starkt engagemang för att utveckla hållbar arkitektur och långsiktigt hållbara livsmiljöer.
Vd reflekterar över de första 75 åren
Fredblad Arkitekter har funnits i mer än 75 år. Under den tiden har mycket förändrats – arkitekturen, tekniken och samhället. Men en sak har alltid varit densamma: vår övertygelse om att det är människorna som skapar företaget.
Vi tror på att ge människor förtroende och ansvar. Att utveckling sker när vi vågar ge varandra möjligheter att växa. Ingen kan allt från början, men tillsammans bygger vi kunskap, erfarenhet och trygghet. Hos oss finns alltid stöd att få, samtidigt som varje individ uppmuntras att ta egna initiativ och utvecklas i sin roll. Kontinuitet och utveckling är två av våra viktigaste ledord. Vi värnar om den erfarenhet som byggts upp genom generationer, samtidigt som vi ständigt söker nya perspektiv, nya idéer och nya sätt att utvecklas. De erfarna lär av de yngre, och de yngre lär av de erfarna. Det är så vi skapar långsiktig kvalitet – både i våra projekt och i vår arbetsplats.
Arbetsglädje är inte en bonus – den är en förutsättning för kreativitet, engagemang och långsiktiga relationer.
Vi bygger inte bara hus och miljöer. Vi bygger relationer. Därför vill vi vara professionella, ärliga och lätta att samarbeta med – både gentemot våra kunder och mot varandra. Höga ambitioner går hand i hand med omtanke, respekt och en prestigelös kultur där vi hjälper varandra att lyckas. Vi är övertygade om att de bästa resultaten skapas när människor trivs. När man känner sig uppskattad, får utvecklas och har roligt tillsammans. Arbetsglädje är inte en bonus – den är en förutsättning för kreativitet, engagemang och långsiktiga relationer.
Det synsättet har följt oss sedan företagets början och lever fortfarande kvar i det vi kallar Fredblad-andan. En kultur där ansvar, gemenskap och nyfikenhet skapar förutsättningar för både personlig utveckling och gemensamma framgångar.
Våra byggnader berättar en del av vår historia. Men det är människorna som definierar vilka vi är – idag och i framtiden.
Detta var våra första 75 år. Nu skriver vi nästa kapitel.
Leif Jönsson, vd
Lönsamhet, miljöhänsyn och socialt engagemang går hand i hand och berör alla delar av organisationen, såväl nu som i framtiden.
Vi är engagerade samhällsbyggare
Med stor inlevelse och kreativitet skapar vi arkitektur som är vacker, hållbar och framtidssäker. Med stolthet ger vi form till våra kunders drömmar och skapar miljöer som främjar långsiktigt välbefinnande hos användare av byggnader och stadsrum. Vi vill överträffa våra kunders högt ställda förväntningar genom att skapa byggnader och miljöer med arkitektonisk verkshöjd. Vi vill vara det självklara valet för kunden som vill ha något utöver det vanliga.
Vi tror på att gräva där vi står, därför verkar vi till största del lokalt. Våra kunder och uppdrag finns huvudsakligen i västra Sverige, från Malmö i söder till Göteborg i norr. Bland våra kunder finns kommuner, landsting, entreprenörer, fastighetsägare, högskolor och universitet.
Vi har en gedigen bredd i kompetens hos oss och en kapacitet inom olika typer av projekt, där skolor och bostäder alltid varit en stor del av kontorets verksamhet, och en kapacitet att ta sig an stora uppdrag i alla dess skeden. Vi är väl insatta och kan hela kedjan i byggprocessen, både den stora och lilla. Det innebär en trygghet och en flexibilitet som vi är stolta över att kunna erbjuda.
– Vår vision är att Fredblad arkitekter har en plats i samhället som privatägt arkitektföretag med högt kvalitetssignum. Vi vill fortsätta vår strategi för en lyckosam generationsväxling där kontoret leds av personer som arbetar här.
Leif Jönsson, vd
Redo för nästa steg i karriären?
Letar du efter din nästa utmaning men hittar ingen tjänst som passar just nu? Du är alltid välkommen att skicka en spontanansökan och berätta hur du kan bidra till vårt team.
Vi är alltid intresserade av att komma i kontakt med engagerade människor som delar vår passion för arkitektur, samhällsbyggnad och hållbara livsmiljöer. Ange gärna vilket av våra kontor i Halmstad, Göteborg eller Varberg du är intresserad av att arbeta på.
Om vi ser en möjlighet som matchar din profil hör vi av oss.
Vi förverkligar idéer och visioner
Vi har en flexibel och beprövad verktygslåda som hjälper oss att tillsammans med våra kunder hitta rätt väg framåt redan från projektets start. Tillsammans har vi kompetensen som krävs för att utveckla smarta och hållbara livsmiljöer där människor bor, vistas och verkar. Genom att lära känna våra kunder och förstå deras behov skapar vi förutsättningar för att förverkliga idéer och visioner.
Människor är kärnan i allt vi gör, från vår arkitektur och designprocess till hur våra kontor är utformade. Fredblad präglas av öppenhet, delaktighet och ett personligt engagemang. Vi tror att nyckeln till god arkitektur är ett lagarbete som genomsyras av glädje, lyhördhet och samverkan, där varje individ får möjlighet att utvecklas utifrån sina egna styrkor och förmågor.
Hos oss uppmuntras alla att ta ansvar och bidra med sina perspektiv, samtidigt som våra många experter och specialister erbjuder stöd, kunskap och vägledning genom hela processen.
Vi tror att nyckeln till god arkitektur är ett lagarbete som genomsyras av glädje och lyhördhet, där var och en får utvecklas efter sina egna förmågor.
Träffa några av våra kollegor
Det jag uppskattar mest med Fredblad är variationen i projekten – ett år kan jag vara med och projektera en brandstation och nästa år rita en skola. Den bredden gör jobbet både roligt och utvecklande. Det som verkligen gör arbetsplatsen speciell är dessutom den prestigelösa kulturen – oavsett roll eller vilket kontor man sitter på så ställer vi alltid upp och hjälper varandra.
Moa Persson
Byggnadsingenjör, Halmstad
Jag gjorde en spontanansökan till Fredblad efter att jag haft en av delägarna som handledare på Chalmers. Fyra år senare har jag hunnit praktisera, extrajobba och nu få fast anställning. Kontorets storlek gör att jag får ta mycket ansvar och känna mig som en viktig del av helheten. Här finns en hälsosam arbetskultur, goa kollegor och en familjär trygghet – perfekt som ny i arbetslivet.
Maja Nederman Thore
Arkitekt, Göteborg
Vi tror på ett inkluderande arbetsklimat där delaktighet och samarbete är grundläggande. Våra medarbetare ska känna att de kan påverka, utvecklas och bidra till företagets framgång.
Att trivas på jobbet och ha kul tillsammans med kollegorna är en självklarhet för oss. Därför hittar vi gärna på saker tillsammans, både i vardagen och utanför jobbet. Det kan vara allt från AW:s, sommar- och julfester till studiebesök, inspirationsdagar och gemensamma resor.
Vi tror att nya upplevelser, nya perspektiv och starka relationer gör oss bättre, både som kollegor och som arkitekter.
Vi har kul tillsammans
Viljan att göra gott och stötta där det behövs är en viktig del av vilka vi är. För oss handlar samhällsengagemang om att ta ansvar för den påverkan vi har på människor, miljö och samhälle, både i våra projekt och genom vårt engagemang utanför arbetet.
Vi arbetar aktivt för att integrera sociala och miljömässiga perspektiv i vår verksamhet och samarbetar med såväl lokala initiativ som nationella och internationella organisationer. En gemensam nämnare för många av de satsningar vi väljer att stödja är projekt som främjar barns och ungas utveckling, hälsa och framtida möjligheter.
Som ett lokalt förankrat arkitektkontor tror vi på att bidra till de samhällen där vi verkar. Därför engagerar vi oss i flera föreningar, verksamheter och initiativ som bidrar till gemenskap, inkludering och ett aktivt samhällsliv.
Några av de initiativ vi stöttar
-
HBK Ungdom
-
Varbergs Parasportförening
-
Haverdals Golfklubb + Paragolf
-
Vapnö IF
-
HGH FC
Vi engagerar oss
I ledningsgruppen ingår våra nio delägare – Leif Jönsson, Per Uhlin, Gustav Jönsson, Erik Sjöberg, Petra Thedin, August Orrling, Emmie Tabrizi Carlsson, AnnCharlott Castler och Oscar Attesson.
Fredblads ledningsgrupp
1951
Historien tar sin början 1951. Arkitekt Gösta Fredblad 31 år och byggnadsingenjör Erland Erlandsson 35 år, bestämmer sig för att starta eget i Halmstad. Resultatet blev Fredblad & Erlandsson Arkitektkontor. Några år senare blev Gösta ensam ägare till verksamheten och anställde istället Erland i det nya Gösta Fredblad Arkitektkontor.
Gösta var en social begåvning utöver det vanliga. Han var charmig, trevlig, ärlig, rolig och positiv. Samtidigt en kreativ arkitekt, med förmågan att skapa förtroende hos sina kunder, som ofta blev vänner, och att omge sig med duktiga medarbetare.
En målbild som är lika viktig idag och som präglar stämningen på kontoren mer än 70 år senare.
1960
Polishuset i Halmstad står klart. En förfrågan som Gösta fick under en golfrunda! Polishuset visade på en ny standard för hur polishus senare skulle komma att utformas i Sverige. Byggnaden belönades med arkitektpris och visades på arkitekturutställningar i Europa.
1964
I Ljungby centrum står hotell Terraza färdigt för sina gäster. Det kallades vid invigningen för Sveriges modernaste landsortshotell.
I tidningen stod det bland annat att: ”I denna härlighet kostar det 40-60 kronor att bo i dubbelrum”. (Där frukost också ingick!)
1970
Kristineheds brandstation invigs. Startskottet på vad som ska bli en av många brandstationer för Fredblad.
(2023 är vi först i landet med att rita ett övningshus för brandstationen i Uddevalla där brandmän kan träna på inomhusbränder, soteld, båtbränder, varma och kalla rökövningar, samt träna på räddningsinsatser i brunnar.)
1988
AnnCharlott Castler och Leif Jönsson blev delägare och företaget påbörjade en generationsväxling. Namnet ombildades till Fredblad arkitekter som vi känner till det idag.
Kontorets första dator köptes och i samma veva skulle vi dessutom lära oss AutoCad. Detta var helt nytt och ingen i Halmstad kunde det, inte vi heller. Iväg med personalen på kurs!
1999
Efter fastighetskrisen inledde vi en strategi där vår kundbas breddades. Vi tog många olika jobb, och skaffade oss helt enkelt fler ben att stå på. Detta har visat sig vara väldigt värdefullt, att jobba inom många områden, med flera typer av kunder. I denna era blir Erik Sjöberg och hans kompetenser ett nytt och viktigt tillskott på kontoret.
2002
Fredblad arkitekter ska rita hus i 3D, ett helt nytt arbetssätt för arkitekten. Veteranerna skulle bli nybörjare igen... (”Vad fasen vi har ju precis greppat AutoCad!”)
Det var ett tämligen modigt beslut, för ingen annan gjorde ju så, och visst blev det stora problem i början när konsulterna inte kunde öppna våra filer. Det har nog visat sig att det var ett av de bättre besluten vi fattat!
2008
En solig sommardag i centrala Halmstad träffar delägarna Per Uhlin. Redan när Per var praktikant så visste de att honom ska vi ha tillbaka efter hans tid på Chalmers. Per säger att han vill jobba på Fredblad, men att han tyvärr ska stanna i Göteborg...
...Det kanske inte är en så dålig idé
tänker AnnCharlott och Leif. Fredblad öppnar sitt andra kontor i Göteborg!
2011
Fredblad arkitekter firar 60 år och ger ut boken ”Tid & Rum” för att sammanfatta åren som gått.
Hösten 2011 blev Per Uhlin och Erik Sjöberg delägare tillsammans med Leif och AnnCharlott.
2013
Fredblads miljö- och hållbarhets arbete tar sin början. Miljöpolicyn sätter riktningen för miljöarbetet och hur företaget ska bidra till och skapa hållbar arkitektur som främjar långsiktigt välbefinnande.
2015
Landvetter Kulturhus står färdigt! Byggnaden samlar bibliotek, kulturskola med lokaler för bland annat musik & dans, ateljé och verkstad och en stor hörsal.
2019
Nya riktningar kräver ny kompetens. Därför var det naturligt att anställa Petra Thedin med hennes breda kompetens och spetskunskap inom kontorslokaler och kulturhistoriska byggnader samt tegelexperten August Orrling och göra dem till delägare 2019. Sedan dess har antalet skolor vi ritat ökat enormt! Inte bara runt Halmstad och Göteborg, nu dyker det även upp Fredbladskolor i Småland...
2021
Pandemi. Alla jobbar hemifrån. Med andra ord: Perfekt att passa på att flytta! Halmstadskontoret till nya lokaler, Göteborgskontoret lika så! Äntligen öppnar vi kontor i Varberg också, där vi alltid haft mycket projekt!
Fredblad arkitekter firar 70 år!
2023
Kv. Valdemar Atterdag i Halmstad vinner Sveriges Arkitekter
Hallands Arkitekturpris 2023.
Härlandatjärnskolan i Göteborg står klar och nomineras till
Per och Alma Olssons fond 2023.
2024
Nu gör vi en omorganisation som ett led i en långsiktig strategi där några tar ett kliv upp och tar ett större ansvar för företagets framdrift. Emmie Tabrizi Carlsson blir ny biträdande kontorschef i Göteborg och Oscar Attesson antar
samma roll i Halmstad.
Varbergskontoret växer ur sina lokaler och flyttar till ny adress!
2025
Fredblad välkomnar tre nya delägare – Emmie Tabrizi Carlsson, Oscar Attesson och Gustav Jönsson.
Gustav axlar dessutom även rollen som ny kontorschef i Varberg.
Skrea Gårdar vinner Falkenbergs Arkitekturpris 2025.
Framtiden
Vår vision är att Fredblad ska ha en plats i samhället som privatägt arkitektföretag med högt kvalitetssignum. Vi vill vara kundernas och våra anställdas förstahandsval. Genom att fortsätta arbeta långsiktigt med en naturlig generationsväxling så kommer Fredblad inte bara ha en intressant historia utan också en spännande framtid!